|
|
Zaměstnanost a nezaměstnanost v EU
Tůmová, Kateřina ; Tichá, Milena (vedoucí práce) ; Stracený, Josef (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnanosti a nezaměstnanosti v Evropské unii. Cílem diplomové práce je zjistit, zda na míru nezaměstnanosti ve státě má vliv jeho politika zaměstnanosti a zda od přelomu tisíciletí míra nezaměstnanosti klesá. Nejprve jsou v práci obecně vysvětleny některé důležité pojmy. Dále se práce věnuje situaci v celé Evropské unii a následně situaci v Rakousku a Německu převážně v letech 2000 - 2010. Jsou uvedena konkrétní opatření politiky zaměstnanosti zavedená v těchto státech. Výsledky těchto opatření jsou doloženy dosaženými hodnotami míry nezaměstnanosti.
|
|
|
Zaměstnanost a nezaměstnanost v EU
Tůmová, Kateřina ; Tichá, Milena (vedoucí práce) ; Stracený, Josef (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnanosti a nezaměstnanosti v Evropské unii. Cílem diplomové práce je zjistit, zda na míru nezaměstnanosti ve státě má vliv jeho politika zaměstnanosti a zda od přelomu tisíciletí míra nezaměstnanosti klesá. Nejprve jsou v práci obecně vysvětleny některé důležité pojmy. Dále se práce věnuje situaci v celé Evropské unii a následně situaci v Rakousku a Německu převážně v letech 2000 - 2010. Jsou uvedena konkrétní opatření politiky zaměstnanosti zavedená v těchto státech. Výsledky těchto opatření jsou doloženy dosaženými hodnotami míry nezaměstnanosti.
|
|
|
European imbalances and the debt crisis in Europe
Razumnova, Alexandra ; Hnát, Pavel (vedoucí práce) ; Bič, Josef (oponent)
The imbalances within the Euro-zone were the main reasons of the crisis that had led to the growing budget deficits in the Southern Europe resulting in the accumulation of unsustainable debt. The imbalances were caused by the declining competitiveness of the South vis-s-vis the North. The main causes of the declining competitiveness are the differences in unit labor costs invoked by different regulations concerning markets in the Euro-zone countries and the diverging levels of productivity, which is liked with the different levels of technological advancement. The contributing factor is the institutional imperfections of the EMU, that did not allow the countries in Southern Europe to restore their competitiveness by traditional means without providing them with alternativesthe labor .
|
|
|
Vliv zákona o zaměstnanosti platného od 1.1.2006 na zařazování absolventů vysokých škol do evidence Úřadu práce v okrese České Budějovice
PETRÍKOVÁ, Vlasta
1.1.2006 vešel v platnost zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, změněný zákonem č. 382/2005 Sb. Cílem zákona je ochrana proti nezaměstnanosti, zabezpečení plné zaměstnanosti i potírání nelegální práce. Jednou ze změn je změna podmínek pro získání nároku na podporu v nezaměstnanosti. Jednou z podmínek získání nároku na podporu je odvádění pojistného na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti po dobu 12 měsíců v rozhodném období posledních 3 let před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Od 1.10.2004 nebyla soustavná příprava na budoucí povolání vůbec započítávána jako náhradní doba zaměstnání. Od 1.1.2006 se soustavná příprava na budoucí povolání započítává jako náhradní doba zaměstnání, ale pro tyto účely nelze započíst více než 6 měsíců. Pro nárok na podporu musí absolvent před zařazením do evidence pracovat v zaměstnání, které zakládá povinnost odvádět výše uvedené pojistné alespoň po dobu 6 měsíců za poslední 3 roky. Výzkum byl proveden formou kvantitativního sociologického výzkumu. Jako technika sběru dat byl použit anonymní dotazník. Výzkumný soubor tvořili studenti posledních ročníků na Zdravotně sociální fakultě Jihočeské univerzity a absolventi vysokých škol v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích. Cílem práce bylo zjistit postoj studentů Zdravotně sociální fakulty k jejich případné budoucí nezaměstnanosti, získané údaje porovnat s odpověďmi absolventů vysokých škol v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích a zjistit strukturu evidovaných absolventů vysokých škol na Úřadu práce v Českých Budějovicích dle absolvované vysoké školy. Cíle práce byly naplněny. Výsledky práce mohou být použity jako přehled postoje studentů a absolventů k nezaměstnanosti a budoucímu povolání. Mohou je uplatnit subjekty provádějící edukaci těchto dvou skupin osob. Optimální je nezaměstnanosti absolventů předcházet preventivními opatřeními, např. věnovat pozornost výběru studovanému oboru vzhledem k uplatnění na trhu práce a dostatečnou informovaností každého jedince.
|
|
|
Ekonomická analýza rozpadu Československa
Sláma, David ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Štěpánek, Pavel (oponent)
Práce se zaměřuje na hospodářské aspekty související se zánikem České a Slovenské federativní republiky. V první části práce jsou analyzovány makroekonomické ukazatele (HDP, inflace, nezaměstnanost) České a Slovenské republiky v rámci federace před jejím rozpadem. V druhé části je popisován proces dělení státu z ekonomického hlediska, především dělení majetku, měnová rozluka a rozdílnost průběhu privatizace. V poslední části jsou analyzovány makroekonomické ukazatele (HDP, inflace, nezaměstnanost) v obou nástupnických státech několik let po rozpadu. V závěru jsou shrnuty poznatky a zhodnocení rozdělení ČSFR. Hlavním cílem práce je porovnání ekonomických rozdílů republik, zda případné rozdíly přispěly k rozpadu společného státu. Dílčím cílem je analyzovat vybrané makroekonomické ukazatele České a Slovenské republiky v rámci federace i několik let po rozdělení.
|
host ::
RSS.